近日，国家卫健委等六个部门印发了“2023年医改下半年重点工作任务安排”的通知。根据通知安排来看，今年下半年医改重大方向主要围绕6个重点工作来开展，包括医疗资源改革、公立医院改革、医疗保障改革、医药领域改革、公共卫生体系改革以及医疗队伍改革等。
首先，是医疗资源改革
我国城市、县城、农村医疗水平是不一样。【粉丝网】这也是为什么大家都想往城市靠拢的主要原因，因为城市医疗资源比农村医疗资源要好很多。城市通常拥有更多的医疗机构，包括大型综合医院、专科医院、诊所等。而农村地区由于人口较少，医疗机构的数量相对较少。
此外，城市有着更完善的药品供应链，各类药物更加丰富和及时，而农村地区由于交通等原因，药品供应可能不如城市方便。
所以这次医疗改革，提出要持续推进地级市、县城医疗水平，并加强农村医疗卫生建设。让大家记忆尤深的应该就是疫情全面放开之后，由于农村医疗机构比较少，导致一些老人感染了，都没办法看病。或者就是一家诊所都是来看病的老人，根本就没地方坐。当下，农村医疗问题也是急需要解决的，不解决的话，怎么吸引年轻人回乡发展。
其次，是公立医院改革
提出对公立医院薪酬制度要进行改革，所有公立医院医务人员薪酬不得与业务收入挂钩，对于公立医院主要负责人实行年薪制。现在很多老百姓都反映不敢去医院看病，去一趟医院，会要求你做各种检查，开一大堆的药，算下来就要一两千。
为了解决老百姓看病贵问题，国家也进行了多次改革。而这次改革主要针对医务人员，在没改革前可能医务人员为了业绩，会开很多药给病人。但随着这次改革之后，医务人员不再和业务挂钩，身上也不需要背业绩，就不会给大家乱开药。
而对于医院主要负责人实行年薪制，主要是今年以来医疗反腐不断加速。根据通报的医疗反腐情况来看，都涉嫌行贿，实行年薪制之后，可能这一现象会得到遏制。
最后，就是人才培养
医疗领域还是需要大量人才的，也是比较紧缺的。随着人口的增长和老龄化趋势，医疗需求不断增加，对医务人员的需求也随之增加。由于医疗行业的工作强度通常较高，医务人员需要面对各种紧急情况和疾病治疗，这使得一些人对从事医疗行业的兴趣较低。
综上来看，今年下半年医改最大看点就是医疗资源改革、医务人员薪酬改革。之前，河北省、安徽省发文公立医院负责人将实行年薪制。而这次医改重点又再次提到“探索实行公立医院主要负责人年薪制”，这意味着医生离年薪制不远了。
