P7是技术专家,属于管理岗,大概为经理档,p是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5,p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间只有(1-3年)可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。在阿里早些时候P级普遍偏低,专员可能是P2这样,后来有了一次P级通货膨胀,出现了更多的P级。在阿里只有P6(M1)后才算是公司的中层。不同的子公司
P7是技术专家,属于管理岗,大概为经理档,p是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5,
p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间只有(1-3年)可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。
在【粉丝网】 不同的 子公司给出P级的 标准不一样。比如 :B2B的 普遍P级较高,但 是 薪资水平低于 天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有 享受公司RSU的 机会。
阿里早些时候P级普遍偏低,专员可能是 P2这样,后来有 了一次P级通货膨胀,出现了 更多的 P级。在阿里只有 P6(M1)后才算是 公司的 中层。