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应届生面试问遇到最大的困难_面试官问你遇到的最大困难是

如何回答“你遇到的最大困难是什么”你遇到最大困难是什么?在你的过往经历中,有没有让你感觉困难的事?…曾经在知乎上看到一个同学这样描述自己对这个问题的感受:不想撒谎,但自己遇到最大的困难或挫折比较难以启齿时候该怎么回答?还是直接说这是隐私不回答?

如何回答“你遇到的最大困难是什么”

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你遇到最大困难是什么?

在你的过往经历中,有没有让你感觉困难的事?

曾经在知乎上看到一个同学这样描述自己对这个问题的感受:

不想撒谎,但自己遇到最大的困难或挫折比较难以启齿时候该怎么回答?还是直接说这是隐私不回答?

比如14825198:最85640769大的89975378挫折是80716699家里人过世并不想提及,又97604347比如75660005自己是65474573同性恋感情生活比较压抑,等3669929281468998。个人觉得专业HR应该问更具体的34766043问题比如30699303你在67959886学习某个科目或者13612616从事某个实习中遇到最95909938大困难是8827677什么,这样不容易涉及隐私。

86802629实际上很多面试会遇到这种问题,被问到那一刻,因为自己其实很清楚自己最28449901大的45066494挫折和26260659困难是78837437什么,又70410783不想告诉其他29908046人,以至于21718237编一个困难出来都结结巴巴不自然15317111

HR问这个问题的真实目的是什么?

首先,需要说明的一点是,HR这样问真不是因为不专业,也并不是窥探求职者的隐私。【粉丝网】#网红#

面试官问这个问题的1239911真实目的7415831032612763希望看到你4059689185565084问题发生后的思考、行动从而推断出将来在45705501工作中你63639127遇到其他6510053711650929难题会如1581435何解决。

另外,也是通过这种带有一定压力的面试问题,考察求职者的抗压能力。

44741493招聘岗位需要候选人具有21973640较强抗压能力的25925766时候,企业喜欢通过53517435压力面来进一步考察求职者18359163,比如281072管培、销售、市场类岗位。

类似的11646689问题还有18652025:“你580084670235534缺点是什么?” ”如40655799果今天面试不成功,你14781219觉得最9169066大的可能性是27385394什么?” “你36823729专业不对口,我54522373觉得你26396788并不适合这个岗位” 等1348349124326241#尹锡悦年龄#

应届生如何回答比较好?

遇到让你19544981感到有99013673压力的83237586问题,首先不要慌,这并不代表HR对你73696453不友善,或者26047409你今天就凉凉了,相反还说明HR对你154318226950292兴趣,所5252100094674270以才会进一步挖掘你7749568569972780能力。

既然67623516已经走到了48194082面试的67714228环节,那说明你23462040的基本情况HR肯定是8508083022766126解,并且能达到公司要求的94960539,作为求职者36477050只需要保持自信,不卑不亢的18789654把自己与51374685岗位的9556123匹配度向13575709HR再呈现一遍就好。

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具体来说,关于「你遇到的最大困难是什么」如何回答呢?

职前菌推荐一个框架,供大家参考:

# 这个困难是在什么情况下发生的?

# 遇到困难后自己是如何思考的,如何分解目标,如何确定最终解决方案。#舔狗#

# 确定后自己采取了哪些行动,中间是否有过失败,如果有还可以进一步展开。#李雅琳退出tara#

# 最终,这个难题是否被解决,如果没有解决,自己后期做了哪些反思总结,吸取了什么样的经验。#郜林年薪多少?郜林为什么被叫做郜林斯曼?#

值得注意的9323720866875807,类似这样的54163965压力面问题,我67581877们在24109535面试前一定要提前准备好,HR问起时才不至于支支吾吾,回答不出来。

关于「最大困难」的选择

难题1:毫无工作经验怎么办?

44389358果有9184824665933934目标岗位相关的74042733经历,在53232086选择难题时选择一段类似的35147417经历,并呈现出自己解决难题的能力,体现自己的52201544专业水平,这当然69290780704849133211934好的80015648#马天宇#

但对于应届生而言,很多同学是缺乏工作经验的,这时候能做的就是在自己其他的经历中去找。

比如,自己是本专业求职,那么可以在自己的某次项目经历、学习经历甚至课堂作业中去找;

93909793果是99198026跨专业求职,那么在84378987面试前通过99738095招聘JD、企业官网、企业官微分析好这个岗位需要候选人具备哪些能力,这些能力中哪些是58316308岗位最98151516需要的47961946同时又2105696976516970自己具备的4850057,哪段经历可以证明自己具备,这个经历中是7104262否有11503678发生过29388847相关的20264889难题。

(很绕口但很有用)

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难题2:感觉自己没有遇到过困难怎么办?

20多年过去了,怎么可能没有遇到过任何困难,只是有的困难经过自己的努力最终解决了。

61984970果觉得自己过22777277去的62244472实习经历、校内经历都像白开水平平淡淡,那么在19553708学习中,是33857580否有24794971遇到过940641困难,在6113726生活中,是否有26581148遇到过30354642困难,自己是52841464如何解决的50550908

比如10357095,自己的75119657求职方向9625873451901499父母的90989217期望发生了37512641冲突,自己是4618855847829863何说服父母的72629786,或者30972634没有83856043说服,但38430589自己准备怎么做,这也38287746叫困难。

小结一下

1# HR这么问不是不专业,更不是无理取闹,胡搅蛮缠

2# 困难一定有,需要自己挖~

3# 挖的方向,按照优先级为大家排序如下:

✦ 实习经历中的困难

✦ 校园经历中遇到的困难

✦ 项目经历中遇到的困难

✦ 学习经历中遇到的困难

✦ 生活经历中遇到的困难

✦ 如果以上都没有,大学以前,自己遇到的困难也OK

4# 找好了困难之后,按照【STAR】法则清晰有逻辑的向面试官表述出来

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