摘要：对领导不疼不痒的建议（关于领导的十大忠告）不开没有准备的会，开会是为了解决问题的，首先需要有问题，没事也开会不但浪费时间还会影响员工的工作态度。我们一起来看看吧！
相信这个时候很多公司都在准备年终总结了，很多公司也都是要求员工给领导公司提一些有用的建议，那么这个建议就比较有讲究了，首先要有用，其次不能得罪领导，因此在这里给大家准备了给领导不痛不痒建议10条，这些建议都是有用而且还不用得罪人，简直是一举两得。
1、不开没有准备的会，开会是为了解决问题的，首先需要有问题，没事也开会不但浪费时间还会影响员工的工作态度。
2、布置的工作任务一定要合理，不合理的工作会让员工产生抵触情绪，完成的结果也不会太理想。
3、平常一定要多注意和自己的员工进行交流，作为领导需要跟主动一些，让员工可以觉得领导不是高高在上的，显得平易近人一点。
4、当员工遇到工作或者生活上的难题时一定要及时的帮助员工去解决，领导，员工都是公司的一份子，一起解决问题最后都是为了公司更好的发展。【粉丝网】
5、对于员工的建议一定要重视，但是同时也需要排除一些没有用的建议。
6、对于任何问题的处理态度一定要公正，公正的处理方式才可以得到所有人的信服。
7、不要随便的画饼，一次画饼可以给员工积极性，但是长时间的画饼则会失去员工的信任。
8、自己需要带头遵守公司的规章制度，例如按时上下班，以身作则才是真正的好领导。
9、隔一段时间可以组织一些活动，让公司员工们可以放松一下，这样更有利于工作。
10、说到做到，言而有信，自己是领导者，自己就是公司的标杆，是公司的形象。
