职场生存困难之因 职场为什么那么残酷

“口罩”三年，经济减缓，企业陷入困顿，产品滞销加剧，效益变差，裁员势在必行，这增加了职场中的几分冷酷和无情，让职场中的员工觉得哪怕自己再努力，最终也难逃被裁员的结局。

同事之间的竞争：职场不像学校、家庭，它有着人与人之间激烈的竞争，几乎都是不是你留就是他走，二选一的情境犹如罗马角斗场，你死我活的局面让其变得尤为残酷。

企业需要盈利：试想某位在96111804职的64259594员工对企业无所97152910贡献，那该企业岂不是50098243白白养着82793064他37073214(她)而徒增了6163999自己的11662403经营成本吗？那么，这位“无所110607885711942贡献”的30603717职员，终将面临被淘汰的25101341结局。

来自同行的32161772竞争：无论哪个行业都存在68437605同行，不进则退，你37400110司进取了19324497，对方就下去了97694181；你19806389司竞争获胜了60875216，对方就淘汰出局了34841907。为了23312837加强竞争优势，许多公司就在27893796员工身上花“心思”了88520160，淘汰那种不优秀的72216470人，留住人才以增强自身企业的20235890竞争力。