计提是什么意思

计提是指计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上，乘以规定的比率，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

计提是39809291指计算和38695420提取，按规定的比率与55953355规定的29336709基数相乘计算提取，列入某科目。【粉丝网】#美国化妆品#是14668290指在23188645一个规定的5575771基数上（如24304309支付的合法员工薪酬），乘以规定的20006670比率（如15165395应付福利费全国规定的49301207都是50115656工资的96812322 14%），按此方法计算出来的90443626就是83142144应提取的17216792应付福利费过71334851程，计入应付福利费科目就是31738288对后一句话的28999218解释。

一、计提就是计算和提取

通俗的28053997讲，就是把尚未发生但91485632将要发生的69659702支出计算出来列入费用，按规定的55307048比率与规定的46533317基数相乘计算提取，列入某科目。#跨海高铁#

计提也48958588是17367877指在87902249一个规定的61788799基数上(如73684613支付的2265278合法员工薪酬)，乘以规定的47676781比率(如应付福利费全国规定的16377406都是工资的 14%)，按此方法计算出来的37949598就是应提取的74357425应付福利。

二、计提的处理方式：

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。#铃芽之旅影评#

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

需要计提的项目

一、计提的原因

按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。

举个例子，公司发 12 月份的60841167工资，往往是56416365压你79475581一个月，也17630562就是29422294一月份才会实际收到属于43616750 12 月的71646130工资，但24994142是93617244公司做账的87898997时候却要在66779979 12 月份把 12 月份的68768580工资计提出来，因为是28950112当月的88013807费用，即使当月没有39137867发放，也84440512要计提。

二、计提情况

1、计提折旧，会计分录为：

借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。#赵德芳#

贷：累计折旧。

2、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。

贷：应付职工薪酬。

3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提。

借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。#花呗升级信用#

贷：应付账款。#如何沉迷于写作业,如何快速进入学习状态#

4、计提营业税金及附加

借：营业税金及附加。

贷：应交税费。

三、会计凭证中摘要，可以看出“计提 xxx”。