导读:导读:根据规定,广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。关于深圳高温费怎么发放?接下来就和小编一起来看看。
一、深圳高温费是怎么发放的?
防暑降温费发放标准规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)
深圳高温费发放标准:每人每月150元;对因事假、工伤等【粉丝网】
因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。二、不发放高温补贴的处罚
按照规定,正常工作时间工资及最
低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者 工资。需发放高温津贴但 用人单位没有 发放的 ,劳动者 可以向 用工所 在 地 县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所 规定的 处罚,即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正,给予补发,逾期未改正的 ,处2000元以上10000元以下罚款。 对高温津贴发放双方存在 劳动争议的 ,也 可以通过 劳动争议处理程序解决。三、防暑降温费不等于高温补贴
防暑降温费不等
同于 高温津贴,符合条件者 可以同时领取这两项费用。 比如 ,一名在 户外作业的 建筑工或保洁员,除了 领每天15元的 防暑降温费外,如 果工作时间温度高达35℃以上,还可领取每天25元的高温津贴。有 单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴,这样做是 不对的 。防暑降温费和 高温津贴不能用发放降温品来替代,须以现金形式发放。如 果劳动者 符合高温补贴发放标准但 是 却没领到这笔钱,可以向 劳动监察部门反映,由劳动监察部门来督促企业进行发放。发放时间为6-10月5个月时间。
在 高温补贴发放期间,如 果员工有 请假、工伤等 情况的 ,高温补贴可以按天数折算。用人单位应依法发放高温补贴,否则可以由劳动者 向 劳动保障部门投诉,用人单位会受到一定的 处罚。声明:本文为互联网分享或收集,仅供参考,如若内容错误请联系删除!